SharePoint Digital Learning : la formation améliorée pour votre intranet
Avec Digital Learning pour SharePoint, chaque personne bénéficiera de 2 minutes d'apprentissage virtuel par jour, grâce à l'exposition continue à des contenus motivants, créatifs et stimulants.
En accédant à l'intranet SharePoint de l'entreprise, les salariés peuvent consulter un widget et une section dédiée qui présente chaque jour de nouvelles ressources publiées automatiquement.
Vous n'avez rien à faire. Les contenus se mettront à jour d'eux-mêmes et seront la parfaite dose d'énergie quotidienne.
Transformez votre intranet en un espace de pur engagement : le temps d’une pause-café suffit !
Ce que vous trouverez dans Digital Learning pour SharePoint
Des centaines de contenus, à jour chaque jour, pour augmenter positivement l'engagement envers l'intranet SharePoint de votre entreprise :
- 1 format annuel innovant
- + 200 objets de microlearning variés avec des rotations thématiques continués pour vos salariés
- 14 macro thématiques traitées au cours de l'année pour améliorer les soft skills en 2 minutes par jour !
- 5 moments d'énergie hebdomadaire qui influencent positivement la journée de vos salariés !
- 12 récompenses ultimes pour les gagnants des jeux mensuels afin de garantir la gratification de l'engagement et une saine compétition !
SharePoint Digital Learning : 5 raisons pour une formation quotidienne
Voici 5 raisons d’adopter notre Digital Learning dans votre intranet SharePoint.
Découvrez l’importance de communiquer des valeurs et de créer une communauté d’entreprise grâce à la formation améliorée que nous vous proposons.
Motivation
Proposez dans l'intranet SharePoint des contenus utiles à l'épanouissement personnel et professionnel en nourrissant la motivation.
Chaque ressource sera traitée par des masters, des ambassadeurs qui transmettent "non seulement la technique, mais aussi cette vision unique capable de vous faire faire un véritable saut de qualité."
Bien-être
Les pilules du Digital Learning deviendront un rendez-vous quotidien agréable, similaire à la lecture de votre magazine ou livre préféré pendant une pause-café.
En 2 minutes, vous pourrez en savoir plus sur la façon de prendre soin de votre santé physique et mentale grâce - ou malgré - à votre travail.
Vous découvrirez des informations utiles sur une multitude de sujets intéressants et utiles pour votre vie privée et professionnelle, tels que la gestion du temps, la communication, la pleine conscience et bien plus encore.
Efficacité
Digital Learning offre de nombreux contenus pour inspirer les personnes dans l’entreprise et leur donner de nouveaux outils pour faire face aux tâches quotidiennes.
Pour l’organisation, cela n’apporte que des avantages : avec de meilleures connaissances et une motivation en acier, il n’y aura pas d’obstacles qui pourront arrêter ses employés. Et donc sa croissance.
Créativité
Parmi les outils que propose Digital Learning, une bonne partie aide les utilisateurs à adopter et à adopter la résolution de problèmes créative.
Les pilules et les activités quotidiennes seront votre salle de gym où vous entraînez la pensée latérale et la créativité : deux armes puissantes pour faire face à tout imprévu.
Partage
Comme tout parcours d’apprentissage qui se respecte, Digital Learning s’appuie sur le partage pour faire grandir ensemble vos employés.
L’équipe de travail et la communication entre les utilisateurs sont les piliers de l’expérience de formation améliorée que nous vous proposons.
Créez une communauté compacte et dynamique avec des jeux et des activités primées, mais aussi des pilules et des publications à discuter en groupe. C’est pourquoi Digital Learning s’intègre à Microsoft Teams.
SharePoint Digital Learning : l'indispensable formation en entreprise
Faites de la formation professionnelle une expérience dynamique et engageante et revitalisant pour vos employés.
Les résultats ne se feront pas attendre.
Digital Learning : la formation en entreprise en 3 étapes
#1ère étape
Chaque jour de la semaine, le salarié peut bénéficier d'un contenu de microlearning de quelques minutes liées à un thème spécifique (motivation, bien-être, efficacité, art et technique)
#2ème étape
Chaque mois dans l'organisation sera consacré à un thème de macro-formation tel que la communication, le numérique, la sécurité, la durabilité, le bien-être, la performance et autres, sur lequel les salariés pourront s'engager.
#3ème étape
À la fin de chaque mois, les salariés seront appelés à participer à un concours de jeux en rapport avec les thèmes abordés et le gagnant pourra recevoir une expérience culturelle
Qu'est-ce qu’intranet.ai?
C'est l'intranet SharePoint prêt à l'emploi,
conçu pour réduire les coûts et le temps de mise en œuvre.
- Le prix de départ est de 2.450€ pour un intranet entièrement équipé.
- Plus de 25 applications dont la recherche intelligente, la gestion des documents, les actualités et les notifications push.
- 100% intégrées à Microsoft 365, Viva et Power Platform.
