5 Motivi per la Formazione Aziendale Quotidiana
Perché realizzare appuntamenti giornalieri di formazione?
Comunicare i valori aziendali, costruire una comunità aziendale, facilitare la collaborazione e l'innovazione tra le persone, migliorare il coinvolgimento dei dipendenti curando 5 aspetti.
La formazione aziendale indispensabile
E’ ampiamente constatato che in questo momento storico le aziende debbano intervenire su queste 5 aree per permettere alle persone di lavorare meglio e alle organizzazioni di ottenere risultati più performanti.
Formazione aziendale in 3 passaggi
#1 step
Ogni giorno della settimana il dipendente potrà usufruire di un contenuto microlearning di alcuni minuti legato ad una tematica specifica (motivazione,
benessere, efficacia, arte e tecnica)
#2 step
Ogni mese nell'organizzazione
sarà dedicato ad un tema delle macro aree formative come la comunicazione, digital, sicurezza, sostenibilità, benessere, performance e altri, sulla quale i dipendenti possono cimentarsi
#3 step
Alla fine di ogni mese i
dipendenti saranno chiamati a partecipare ad un contest di gaming relativo alle tematiche trattate e il vincitore potrebbe ricevere in premio un’esperienza culturale
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