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Prima di imparare come creare una rete Intranet, diamo un'occhiata ai suoi principali obiettivi aziendali. I risultati di una intranet intelligente devono essere seguiti e monitorati dall'inizio alla fine.

Le soluzioni di intranet.ai migliorano il coinvolgimento dei dipendenti

Dipendenti coinvolti

migliori risultati di produttività con gli strumenti di intranet.ai

Migliore produttività

una intranet intelligente significa maggiore redditività

Maggiore redditività

I risultati di una intranet intelligente

 

  1. Coinvolge i dipendenti
  2. Migliora la produttività
  3. Aumenta la produttività

 

"Una forza lavoro altamente coinvolta è la differenza tra un'azienda che supera i suoi concorrenti e quella che non riesce a crescere". [https://www.gallup.com/workplace/229424/employee-engagement.aspx]

L'87% dei dipendenti di tutto il mondo non è coinvolto sul posto di lavoro.
Le aziende con forza lavoro altamente coinvolta superano i loro concorrenti del 147% negli utili.

Una triade unificata: ogni punto ha bisogno del precedente per funzionare meglio.

  1. Se la tua intranet è davvero intelligente, dovrebbe stimolare il coinvolgimento dell'azienda. I dipendenti usano, arricchiscono e se ne prendono cura quotidianamente scambiando informazioni, contenuti e idee per aumentarne l'utilità per i colleghi.
  2. Se le persone sono coinvolte nell'azienda e la tua intranet ha servizi di alta qualità, tutti i dipendenti saranno più produttivi. Risparmieranno tempo nella ricerca di documenti o informazioni, potranno trovare il collega giusto per un lavoro specifico, eviteranno di inviare richieste cartacee.
  3. Se ogni dipendente spreca meno tempo, maggiore sarà la redditività complessiva dell'azienda.
  4. Lavorare in un'azienda che ha alte performance, migliora il benessere dei dipendenti e migliora l'impegno quotidiano.

Sembra facile? È facile!

Una forza lavoro altamente coinvolta è la differenza tra un'azienda che supera i suoi concorrenti e quella che non riesce a crescere.

Le ricerche rilevano che l'87% dei dipendenti di tutto il mondo non è coinvolto sul posto di lavoro. Una intranet non è la risposta a tutto ovviamente, ma è la prova che le aziende con forze di lavoro altamente coinvolte superano i loro pari del 147% in utili per azione.

risultati quantitatvi della intranet intelligente

Risultati quantitativi

Per valutare in che modo la tua intranet ha aumentato la produttività complessiva dell'azienda, puoi impostare diversi KPI quantitativi (diretti o indiretti).

Ecco alcuni esempi di KPI quantitativi:

  • Visualizzazioni di pagina, utenti unici, sessioni, durata
  • Numero di contenuti creati e file caricati
  • Like, commenti e azioni sui social

Tra i KPI indiretti possiamo trovare:

  • Numero di richieste alla Help Desk
  • Indicatori business
  • Adozione di altri strumenti interni
risultati qualitativi della intranet intelligente

Risultati qualitativi

Potrai comprendere il successo della tua intranet anche dai risultati qualitativi.

Ecco alcuni esempi:

  • Numero e tipologia delle chiavi di ricerca
  • Link di uscita
  • Risposte ai sondaggi
  • Numero di email inviate/ricevute
  • Colloqui/focus group
  • Occupabilità
  • Feedback dei clienti

Continua a leggere Una intranet intelligente con SharePoint Online - Parte 3 per scoprire Come creare una intranet intelligente.

Vuoi scoprire alcune funzionalità di SharePoint che ottimizzano le tue attività lavorative? Leggi qui il nostro articolo: 7 funzionalità su SharePoint Online che ti aiuteranno nel lavoro.

E se ti sei perso Una intranet intelligente con SharePoint Online - Parte 1, scopri subito Cosa rende una intranet intelligente.