Gli obiettivi della intranet
Prima di imparare come creare una rete Intranet, diamo un'occhiata ai suoi principali obiettivi aziendali. I risultati di una intranet intelligente devono essere seguiti e monitorati dall'inizio alla fine.

Dipendenti coinvolti

Migliore produttività

Maggiore redditività
Cosa troverai in questo articolo
- Quali sono i risultati di una intranet intelligente
- Quando utilizzare i KPI quantitativi
- Quali sono i risultati qualitativi
I risultati di una intranet intelligente
- Coinvolge i dipendenti
- Migliora la produttività
- Aumenta la produttività
"Una forza lavoro altamente coinvolta è la differenza tra un'azienda che supera i suoi concorrenti e quella che non riesce a crescere". [fonte]
L'87% dei dipendenti di tutto il mondo non è coinvolto sul posto di lavoro.
Le aziende con forza lavoro altamente coinvolta superano i loro concorrenti del 147% negli utili.
Una triade unificata
Ogni punto ha bisogno del precedente per funzionare meglio.
- Se la tua intranet aziendale è davvero intelligente, dovrebbe stimolare il coinvolgimento dell'azienda. I dipendenti usano, arricchiscono e se ne prendono cura quotidianamente. Scambiano informazioni, contenuti e idee per aumentarne l'utilità per i colleghi.
- Se le persone sono coinvolte nell'azienda e la tua intranet ha servizi di alta qualità, tutti i dipendenti saranno più produttivi. Risparmieranno tempo nella ricerca di documenti o informazioni, potranno trovare il collega giusto per un lavoro specifico, eviteranno di inviare richieste cartacee.
- Se ogni dipendente spreca meno tempo, maggiore sarà la redditività complessiva dell'azienda.
- Lavorare in un'azienda che ha alte performance, migliora il benessere dei dipendenti e migliora l'impegno quotidiano.
Sembra facile? È facile!

Una forza lavoro altamente coinvolta è la differenza tra un'azienda che supera i suoi concorrenti e quella che non riesce a crescere.
Alcuni dati
Le ricerche rilevano che l'87% dei dipendenti di tutto il mondo non è coinvolto sul posto di lavoro. Una intranet aziendale non è la risposta a tutto ovviamente, ma è la prova che le aziende con forze di lavoro altamente coinvolte superano i loro pari del 147% in utili per azione.

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