SharePoint layout: voici comment personnaliser votre intranet ! 

Par où commencer pour personnaliser le layout et le contenu d'un intranet ? Pourquoi utiliser SharePoint Online ? 

Dans cet article, vous trouverez la réponse à ces questions et à bien d'autres. 

Bonne lecture ! 

SharePoint Online : pourquoi est-ce le meilleur outil pour votre intranet ? 

SharePoint de Microsoft 365 est entré dans l'histoire de la communication interne. 

Conçu en 2003, il a révolutionné la façon dont les individus travaillent grâce à sa capacité à créer des espaces numériques où une pléthore de contenus et de services commerciaux peuvent être conçus, partagés et utilisés. 

Aujourd'hui, cet objectif peut sembler plutôt trivial et peu pertinent au moment de choisir un outil de création de site, étant donné le nombre croissant d'alternatives sur le marché. 

Pour comprendre la valeur réelle de cet outil, il faut donc rétablir la vérité sur la façon dont SharePoint crée des environnements de travail modernes. 

Dès l'origine, la plateforme a été conçue pour servir de passerelle vers un environnement de travail numérique qui soit non seulement pratique, mais aussi intuitif, dynamique et engageant.   

L'objectif était et reste de fournir un portail d'entreprise au sein duquel les employés :  

• trouvent rapidement des informations ;

• sont stimulés par la lecture des dernières news ;

• interagissent en temps réel ;

• utilisent facilement des outils pour remplir des documents, partager des fichiers, faire des demandes, et bien d'autres procédures. 

Tout cela, indépendamment du lieu ou du dispositif de travail, et en mettant l'accent sur l'expérience utilisateur. 

Mais qu'est-ce qui permet à SharePoint d'atteindre cet objectif ? 

La réponse est divisée en 3 catégories : 

• Forte personnalisation des mises en page et du contenu sans écriture de code. 

• Intégration profonde avec Microsoft 365, Microsoft Viva et les applications Power Automate. 

   

• Gestion centralisée des composants de droits tels que les autorisations de partage. 
  

Une entreprise peut ainsi minimiser le temps et le coût de la mise en place d'un site et du maintien des ressources de contrôle technique tout en obtenant un plus grand engagement avec son public. 

En effet, le haut niveau de personnalisation s'applique non seulement à l'architecture du site mais aussi, et surtout, au ciblage des communications en fonction des tags et des données utilisateur saisies dans le système. 

De plus, SharePoint peut compter sur Power Automate pour éliminer toutes les tâches manuelles répétitives qui alourdissent les processus d'une organisation. 

Le résultat ? 

Une meilleure interaction et une meilleure productivité au sein des équipes commerciales. Sans perte de temps ni stress. 

Inutile de dire que ce résultat n'est pas si facile à atteindre avec n'importe quel outil.  

À cet égard, nous profitons de l'occasion pour dissiper un mythe : remplacer SharePoint par Microsoft Viva.  

On nous demande souvent s'il est possible de créer un site de communication d'entreprise avec Microsoft Viva plutôt qu'avec le bon vieux SharePoint.  

Non, ce n'est pas possible. Pourquoi ?  

Parce que même si Viva dispose de Viva Connections comme module de collaboration, cet outil n'a pas été conçu pour abandonner les bases d'un intranet. 

En fait, Viva a une fonction complémentaire à celle de SharePoint, puisqu'il permet à ce dernier d'intégrer le portail d'entreprise dans Teams.  

Après cette brève introduction, nous pouvons entrer dans le vif du sujet et voir ce qu'est un intranet pour Microsoft SharePoint et comment le construire à partir de zéro.

Team site et communication site avec SharePoint : quelle est la différence ? 

SharePoint vous permet de créer deux types de sites d'entreprise. 

Clarifions la différence entre eux.  

Il est important de connaître cette différence pour comprendre à la fois le potentiel de l'outil et l'objectif et les caractéristiques que doit avoir un intranet. 

En commençant par le premier type, un site de collaboration est un espace de collaboration privé où se retrouvent les membres d'un projet. 

Les utilisateurs peuvent y stocker et modifier des fichiers, ainsi que créer et gérer des listes d'informations. 

Fait intéressant, chaque site de collaboration correspond à un groupe Microsoft 365, qui donne accès à :  

• une instance de Planner pour gérer les activités du groupe ;  
• une instance de OneNote pour enregistrer les notes de réunion ou les informations qui ne trouvent pas leur place dans un document de projet ;  
• Teams, qui n'a plus besoin d'être présenté. 

Quant au deuxième type, un site de communication représente le portail de l'entreprise pour tous les employés, dans lequel les news, les rapports, les services et les documents sont partagés. 

En d'autres termes, cet espace est l'intranet. 

Ainsi, un site de communication s'adresse à un large public et cherche à l'impliquer dans la communication de l'entreprise, tandis qu'un site de collaboration cible principalement un cercle restreint de personnes travaillant sur le même projet. 

Par conséquent, l'expérience utilisateur sera radicalement différente dans ces deux environnements.  

Cela se traduit par une diversité non seulement du contenu, mais aussi de le layout et des fonctionnalités : pour une équipe, SharePoint préfère une interface minimaliste et spartiate, tandis qu'il se transforme en une vitrine d'images et de graphiques accrocheurs lorsqu'il doit interagir avec le public varié de l'intranet.  

Avant de créer ce dernier, il est donc nécessaire de comprendre que le design et le style de communication jouent un rôle prépondérant pour garantir l'efficacité de la plateforme et son adoption par le public de l'entreprise. 

En gardant cette idée à l'esprit, voyons maintenant comment procéder pour créer un intranet avec SharePoint, étape par étape. 

Améliorer la marque de l'entreprise dans l'intranet 

L'un des sujets les plus chers à toute organisation (ainsi qu'aux utilisateurs individuels) concerne la communication efficace de son identité au public. 

Cette stratégie de communication est englobée par le terme "branding", qui désigne la construction d'éléments différenciateurs tels que le logo, le nom, la palette de couleurs et le ton de la voix, qui doivent être présents à tous les points de contact entre l'entreprise et le public. 

Parmi ces derniers, les employés sont également inclus.  

L'intranet est donc un espace de communication qu'une entreprise peut (et doit) exploiter pour cultiver une culture et une identité organiques au sein de son personnel. 

Et c'est là que les possibilités de personnalisation de SharePoint entrent en jeu.  

À partir des paramètres (icône de la molette dans le coin supérieur droit), vous verrez "Modifier l'apparence". 

Cliquez ici. 

 

Cette section va en effet vous permettre de changer : 

• Le thème graphique. 

Au-delà des nombreux modèles proposés par la plateforme, vous pouvez créer et appliquer votre propre modèle de palette d'entreprise. 

• En-tête. 

  Vous pouvez choisir entre un affichage minimal, compact, standard ou étendu. Testez-le et voyez lequel vous séduit le plus. 

  Pour nous, l'option étendue est particulièrement intéressante car elle vous permet d'inclure une image de couverture et le logo de l'entreprise. 

 

• Menu de navigation. 

Nous commençons par deux options : afficher le menu ou le cacher de l'utilisateur. 

Si vous choisissez la première option, vous obtenez deux autres options en retour : méga-menu ou menu en cascade. Là encore, laissez votre goût vous convaincre, tant sur le plan fonctionnel qu'esthétique. 

 

• Footer, ou pied de page. 

  Comme pour le menu de navigation, vous pouvez choisir d'afficher ou non le pied de page. 

  Si vous optez pour son affichage, vous pouvez choisir entre une disposition étendue (avec des liens sur plusieurs lignes) et une disposition réduite. En outre, vous avez la possibilité d'insérer le logo et le nom de l'intranet et d'appliquer la palette d'entreprise. 

 

La personnalisation de ces éléments suffit à créer rapidement un effet de marque sur le site. 

Cependant, vous avez peut-être déjà remarqué qu'il manque à cette liste un aspect essentiel d'une communication efficace.  

C'est exact. Le contenu, que lui est-il arrivé ? 

Nous avons mentionné précédemment que les pages des sites SharePoint peuvent contenir une pléthore d'informations dans des sections spécifiques, appelées webparts. 

La première chose que vous pouvez faire à cet égard est de décider du nombre de sections, entre les lignes et les colonnes, dans lesquelles diviser la page. 

 

Ensuite, vous pouvez placer le contenu que vous souhaitez dans chaque section. Il suffit de cliquer sur la section que vous souhaitez modifier et de sélectionner  "Modifier". 

À ce stade, la plateforme vous proposera une liste d'éléments tels que : 

• Zone de texte.  

• Contenu média. 

• Documents. 

• Listes de liens rapides. 

• Comptes sociaux tels que Twitter. 

• Météo. 

• Références à des personnes. 

• News.  

 

Nous tenons à souligner que vous pouvez accompagner ce contenu de graphiques sur mesure. 

Par exemple, une liste de raccourcis rapides peut être présentée comme une simple liste de liens ou comme une série de boîtes d'icônes. 

 

 

 

Enfin, vous pouvez télécharger des webparts développés par des tiers pour diffuser un contenu adapté à vos employés. 

Cela vous permettra d'atteindre un plus grand niveau de personnalisation, dont la seule faiblesse réside dans les mises à jour de Microsoft. 

En effet, les webparts SharePoint non natifs peuvent échouer après une mise à jour du système. 

Mais ne vous inquiétez pas : l'intervention d'un développeur suffit pour les réajuster. 

N'oubliez pas que l'intranet est un projet continu. 

Nous sommes donc arrivés à la fin.  

Nous avons vu comment concevoir un intranet pour répondre aux besoins de l'entreprise, qui souhaite communiquer efficacement avec son personnel, et de l'utilisateur, qui doit naviguer de manière fluide entre les actualités, les documents et les services.  

Mais ce voyage ne se termine pas vraiment avec l'article d'aujourd'hui. 

Au contraire, ce dernier constitue votre point de départ. 

Un bon point de départ qui devra être testé et remodelé au fil du temps, car il devra s'adapter aux besoins et aux objectifs du moment.  

Notre conseil : restez curieux, empathique et ouvert aux réactions du public. 

Impliquez-les dans les communications et faites-en des participants actifs à la croissance du site de l'entreprise. 

Les résultats ne tarderont pas à venir.