Job Posting är det särskilda området på SharePoint-intranätet för HR-avdelningar.
Det hjälper till att snabbt hitta idealiska kandidater till lediga tjänster och
identifiera de färdigheter som behövs för företagets fortsatta tillväxt.
SharePoint Job Posting: varför behöver ditt företag det?
Vår funktion ger HR-avdelningen möjlighet att ta tillvara på interna talanger.
Den förenklar sökningen efter kandidater på intranätet och ger användarna nya möjligheter att avancera i karriären eller byta roll inom företaget.
Vilka är fördelarna för HR-avdelningar?
Förenklad förvaltning
Publicera lediga tjänster på intranätet. Dela med dig av krav och deadlines till alla avdelningar. De kommer att informeras direkt på hemsidan.
Hantering av kandidater
Med Job Posting kan HR-teamet se kandidatprofiler för varje tjänst, bedöma den tillgängliga informationen och övervaka engagemanget med inlägg.
Integration med Min profil
Job Posting integreras med Min profil, så att användarna kan söka lediga tjänster via sina personliga intranätprofiler i SharePoint.
Arkiv för jobberbjudanden
Job Posting ger HR-teamet tillgång till dess back-end. Härifrån kan du spåra aktiva annonser, se stängda positioner och skapa nya annonser baserat på tidigare annonser.
Förenkla ditt HR-arbete
med intranätet SharePoint
Human Resources kan få utrymme att hantera kollegors ansökningar till interna tjänster som publiceras på intranätet.
Företaget kan se till att HR-teamet har direkt tillgång till medarbetarnas personliga profiler för att bedöma ansökningar med hjälp av ett kontinuerligt uppdaterat digitalt CV.
Skapa en dynamisk och givande arbetsmiljö.
Det kompletta SharePoint-intranätet
integrerat med Microsoft 365,
från 3 650 €/år.
intranet.ai
är lösningen för att
minska kostnader och
implementeringstider.
Drift inom 24 timmar från köpet, med 5 dagars konsultation.
50+ appar för kommunikation, utbildning och kunskapsdelning inom företaget.
Kan maximera din investering i Microsoft 365 och Microsoft Viva.