Il nostro componente accompagna i nuovi colleghi nel loro primo periodo in azienda, offrendo una lista chiara e guidata delle attività da completare durante l'onboarding.
To-Do List per la intranet SharePoint: perché serve alla tua azienda?
Accogliere un nuovo collega significa guidarlo passo dopo passo nelle sue prime settimane di lavoro.
La nostra To-Do List dà a ogni nuovo collega un percorso strutturato di attività da fare. Ogni utente può spuntare le attività man mano che le completa e trasformare la lista in uno strumento pratico e di auto-organizzazione.
Guida i nuovi colleghi attraverso ogni processo
Crea per ogni attività una nuova voce nella lista, come guardare un video di formazione, leggere una procedura o partecipare a un incontro con il proprio manager.
Con la nostra web part è anche possibile aggiungere dei link, per guidare l'utente direttamente verso le risorse di riferimento utili per il completamento delle attività. In questo modo, il nuovo collega troverà tutto a portata di clic.
Vantaggi per le Risorse Umane
Preparare l'inserimento di un nuovo collega richiede tempo, ma la To-Do List semplifica l'intero processo. Con la nostra web part:
- L’onboarding è più rapido e meno dispersivo.
- Ogni utente trova autonomamente il proprio percorso da seguire.
- Tutti ricevono la stessa accoglienza, indipendentemente da sede, team o periodo dell'anno.
- I responsabili possono intervenire in modo mirato se un collega è in difficoltà.
Scadenze personalizzate
Il nostro componente individua in modo automatico i destinatari delle attività da svolgere.
Ogni attività ha una scadenza espressa in giorni, calcolata a partire dalla data di assunzione dell'utente loggato sulla piattaforma. Le informazioni vengono recuperate grazie all’integrazione con la People Directory.
Imposta delle scadenze per aiutare i nuovi colleghi a organizzare il proprio percorso in modo funzionale e produttivo.
Ideale per tanti scenari aziendali
La To-Do List si adatta a qualsiasi contesto richieda dei task da eseguire, anche ben oltre la fase di onboarding. Sfrutta il nostro componente per allineare i tuoi team e assicurarti che le scadenze vengano sempre rispettate. Ricorda ai colleghi attività come:
- seguire un corso,
- leggere una procedura,
- completare un progetto,
- rispondere a un sondaggio,
- partecipare a un incontro,
...e tanto altro ancora.
Analizza i progressi, con le liste di SharePoint Online
Gli amministratori possono monitorare lo stato di avanzamento nel completamento delle attività accedendo alla lista dei salvataggi disponibile su SharePoint Online.
Vedrai subito chi ha completato cosa, senza dover chiedere aggiornamenti o inviare solleciti, così da riuscire a intervenire se un collega riscontra delle difficoltà.
Configurazione semplice
Ci occupiamo di configurare il componente secondo le esigenze della tua azienda. Tuttavia, abbiamo progettato Onboarding: la mia To-Do List per essere una web part intuitiva.
Come la maggior parte dei componenti di intranet.ai, può quindi essere gestita in completa autonomia grazie a una documentazione sempre aggiornata.
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