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Microsoft Viva : qu'est-ce que c'est et quelle est sa portée ?

Microsoft a récemment lancé Microsoft Viva, la nouvelle plateforme numérique d'expérience des salariés.

La nouvelle application est divisée en 4 rubriques : Viva Connections pour la conversation, Viva Insights pour le bien-être, Viva Topics pour les connaissances et Viva Learning pour la formation.

Ainsi, les outils pour la participation des salariés, l'apprentissage, le bonheur, la reconnaissance et le partage des connaissances sont intégrés de manière transparente dans le flux de travail.

Voyons-en davantage à ce sujet.

Qu'est-ce que Microsoft Viva et quel est son fonctionnement ?

Microsoft Viva est la nouvelle plateforme numérique d'expérience des salariés de Microsoft.

Intégrée de manière transparente aux outils de productivité et de collaboration de Microsoft 365, et plus particulièrement de Microsoft Teams, elle vise à aider tous les membres de l'équipe de l'entreprise à apprendre et à se développer grâce à de nouvelles expériences numériques.

La plateforme peut également être personnalisée afin que les personnes puissent intégrer leurs propres solutions d'expérience salarié. Par conséquent, les personnes pourront en avoir un usage plus pratique et plus accessible.

Nous avons déjà mentionné qu'elle est composée de quatre parties : Viva Connections, Viva Topics, Viva Insights et Viva Learning.

Celles-ci permettent à l'entreprise d'interagir avec ses salariés et de fournir de nouvelles fonctions et de nouveaux contenus en se concentrant sur quatre domaines : communication et conversation, bien-être au travail, partage des connaissances et formation.

 

Expérience des salariés

L'expérience des salariés est une tendance croissante dont on parle beaucoup -surtout pendant les pandémies-, et qui souligne l'importance de l'attention portée aux salariés dans les entreprises.
Le véritable patrimoine des entreprises est constitué par leurs salariés, car ce sont eux qui constituent le moteur de la productivité, du progrès et de tous les autres processus commerciaux.

Voir aussi : Obtenez la meilleure expérience pour les salariés grâce à l'intranet

Tous les outils à la disposition de l'entreprise, ainsi que les possibilités d'action, de formation et de services dépendants que l'entreprise offre à ses salariés, sont pris en compte dans l'expérience des salariés pour faire en sorte que leur expérience professionnelle soit la meilleure possible.

Il est désormais bien connu que les personnes qui ont le sentiment de faire partie d'une communauté - et qui sont engagées - sont dans un état de bien-être qui les motive à être plus performantes. En conséquence, la rentabilité de la main-d'œuvre de l'entreprise augmente.

 

 

6 éléments clés de l'expérience des salariés

Pour la création et le développement de cette nouvelle plateforme, Microsoft s'est appuyé sur six éléments clés : le bien-être, la croissance, la concentration, la connectivité, l'objectif et la conscience de soi.

Bien-être : Dans une organisation, une personne doit trouver des circonstances favorables et avoir à sa disposition une variété d'outils qui peuvent lui être utiles et l'aider à optimiser sa routine de travail.

Croissance : Les personnes doivent avoir la possibilité de se développer et d'apprendre dans chaque contexte professionnel.

Connexion : La possibilité de se connecter et de partager des informations avec ses collègues et toutes les autres personnes de l'entreprise doit être accordée à tous les salariés.

Concentration : Privilégier la focalisation sur les activités, c'est-à-dire obtenir des outils qui encouragent la collaboration simple entre collègues et maximisent les tâches individuelles.

Objectif : Fournir aux utilisateurs un ensemble d'outils qui leur permettront d'avoir une vue globale et détaillée de l'état de leurs activités.

Conscience de soi : Fournir des éléments permettant de prendre conscience des points forts et des points faibles des personnes dépendantes.

 

De cette manière, Microsoft a tenté d'améliorer ces aspects avec son expérience numérique des salariés en proposant, via un intranet intégré à Teams :

  • Des services et des fonctionnalités qui tiennent les salariés informés des activités de l'entreprise.
  • Des outils SharePoint qui rendent les ressources de l'entreprise plus accessibles.
  • Des plans Viva Learning pour la croissance, le développement et la formation.

 

Les composantes de Microsoft Viva

Microsoft a accordé une attention particulière à la santé et au bien-être de ses salariés.

Parce que nous passons désormais la plupart de notre temps sur des ordinateurs, disposer dans Teams, l'outil sur lequel nous travaillons tous les jours, de fonctionnalités capables de nous alerter sur le fait que nous travaillons trop est extrêmement utile.

Cela permet également de mieux gérer notre propre temps et d'avoir des conversations en tête-à-tête avec nos collègues ou nos patrons. C'est la raison pour laquelle Microsoft Viva Connections a été créé pour faciliter la communication, la collaboration et le développement de la culture d'entreprise.

Avec Viva Connections, les salariés peuvent accéder aux communications internes et aux ressources professionnelles à partir d'une seule application personnalisable sur Teams.

Il y a ensuite Viva Learning, qui a été créé pour le développement personnel et la formation ; il rassemble toutes les ressources d'apprentissage disponibles dans un seul environnement de travail.

Viva Topics permet la distribution des connaissances au sein de l'entreprise grâce à des outils d'intelligence artificielle. L'échange de fichiers et d'informations devient plus facile et plus immédiat.

Enfin, nous parlerons de Viva Insights, une entreprise qui a été fondée pour visualiser et développer le bien-être et la productivité des salariés.

Découvrez comment utiliser l'intranet pour mettre en œuvre et améliorer l'expérience des salariés dans votre entreprise.

Microsoft Viva Connections  

De nombreux changements dans la façon dont les individus travaillent sont survenus l'année dernière, en raison notamment des pandémies mondiales. Les entreprises ont dû s'adapter aux changements sociaux et économiques en mobilisant leurs effectifs et en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour faire leur travail.

À mesure que le télétravail évolue, il devient plus difficile pour les individus de se sentir connectés et de participer à la réalité de l'entreprise. C'est pourquoi il est si important de fournir à vos salariés une expérience pertinente et la possibilité de se développer sur le tas.

Nous allons voir ce qu'est Viva Connections et ce à quoi il contribue.

Qu'est-ce que Microsoft Viva Connections ?

Viva Connections est votre porte d'entrée vers une expérience moderne pour les salariés. Elle est intégrée aux applications et aux appareils que les salariés utilisent quotidiennement, comme Microsoft Teams.

Cette plateforme offre aux utilisateurs une expérience unifiée qui comprend des news, des conversations et d'autres ressources professionnelles.

Viva Connections offre de nouvelles opportunités aux dirigeants de mettre en place une culture organisationnelle et engager leurs salariés dans un environnement de travail motivant. Par conséquent, son objectif est de vous aider à établir et à maintenir des relations solides avec vos collaborateurs, où que vous soyez.

 

 

Alimentation de contenu personnalisée

La communication interne est un facteur critique auquel chaque entreprise devrait prêter une attention particulière. Avec un tel nombre d'outils d'interaction et d'échange d'informations, il y a un risque que certains contenus soient perdus ou ne soient pas trouvés.

À cette fin, Viva Connections permet aux individus de découvrir et de retrouver facilement toutes les informations dont ils ont besoin. Les individus vivent une expérience unique et personnalisée au sein du flux fourni par la plateforme, et ils peuvent participer aux conversations où qu'ils soient.

Le flux est également utile car il permet aux utilisateurs de publier sur son réseau interne les services des applications les plus populaires de Microsoft 365, telles que SharePoint, Yammer et Stream. Mais vous pouvez également publier tout contenu externe que vous souhaitez faire connaître à vos collaborateurs.

La plateforme permet également aux salariés de partager facilement leurs retours d’expérience avec la communauté Yammer et de participer à des conversations non interrompues sur les annonces et les actualités de l'entreprise.


 

 

Rapid Access (Accès Rapide)

Il est disponible sur Teams, dans le cadre de la première annonce d'Ignite 2021, sous la forme d'une icône dans le coin supérieur droit qui vous permet d'accéder à l'intranet de votre entreprise. Dans ce cas, l'intranet doit être configuré comme un site d'accueil SharePoint.

Le site d'accueil est le site principal de notre instance SharePoint Online, et il peut recueillir les news, le contenu et les informations de tous les sites qui font partie de l'abonnement Microsoft 365.

Grâce à cette icône, nous pouvons accéder directement et rapidement à l'intranet tout au long de la journée de travail.

 

 

Tableau de bord

L'une des nouvelles fonctionnalités les plus intéressantes est le tableau de bord, qui est disponible sur Viva Connections dans SharePoint Online.

Le tableau de bord est une application/widget qui affiche du contenu ou une fonctionnalité adaptée à l'utilisateur par l'entreprise.

Il s'agit d'une fonctionnalité adaptée à l'utilisateur et construite autour de lui pour lui permettre de rester concentré sur son travail, ou, par exemple, de mentionner quelqu'un pour créer un engagement ou pour voir combien d'heures de congés il lui reste.

Vous pouvez considérer le tableau de bord comme une maison d'entreprise conçue pour les salariés et construite dans le but de servir de point de rencontre où chacun peut trouver les ressources professionnelles dont il a besoin.

En outre, sur le tableau de bord, vous pouvez personnaliser les ressources pour différents groupes de salariés (comme les salariés de première ligne), dont le contenu chronophage se limite uniquement à des pauses. Ainsi, vous pouvez configurer Viva Connections de manière à leur fournir une vue complète de tout ce dont ils ont besoin, réduisant au strict minimum le temps qu'ils passent loin de leur activité principale.

 

 

Navigation globale

Nous disposons d'une navigation globale au sein du site d'accueil SharePoint Online qui nous permet de nous déplacer entre les contenus et les sites de l'ensemble de notre environnement Microsoft 365. De cette manière, vous pouvez retrouver les fichiers et les informations dont vous avez besoin sans perdre aucun élément.

 

Flux de l'entreprise

Le flux de l'entreprise représente l'intégration de Yammer et SharePoint Online en termes de conversations Yammer, qui peuvent être facilement accessibles via l'intranet et Teams.

Cette fonction peut être personnalisée pour afficher le contenu de la communauté principale ou de communautés spécifiques.


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Microsoft Viva Insights 

Microsoft Viva Insights est la partie qui se concentre sur le bien-être et la productivité des salariés de l'entreprise.

Elle fournit des informations personnalisées aux individus, aux managers et aux dirigeants qui peuvent être utilisées pour aider chaque membre de l'organisation à se développer. À l'avenir, Viva Insights intégrera Microsoft Workplace Analytics et Microsoft MyAnalytics, en plus de nouvelles expériences en matière de produits et de santé.

L'un des principaux objectifs de Viva Insights est de protéger les informations personnelles des personnes. Les clients peuvent compter sur des mesures de sécurité pour les paramètres prédéfinis, tels que la désidentification, l'agrégation ou la confidentialité, car les informations personnelles ne sont visibles que pour les individus.

 

Comment fonctionne Viva Insights ?

Microsoft Viva Insights combine les fonctionnalités de deux produits Microsoft 365 : MyAnalytics et Workplace Analytics.

Il s'agit d'outils qui mesurent l'interaction d'un utilisateur avec les outils Microsoft 365 dans ses activités quotidiennes. De nombreuses données sont archivées et peuvent être utilisées pour voir, par exemple, combien d'emails sont reçus, combien de temps une personne passe à écrire des emails, combien de temps elle passe en réunion, etc.

Tous ces éléments sont présentés de deux manières :

  • Des aperçus personnels dans lesquels une personne peut visualiser la façon dont elle utilise la plateforme, gérer son emploi du temps et se réserver du temps pour se concentrer sur ses activités.
  • Les données d'analyse du lieu de travail qui sont agrégées pour permettre aux managers et aux dirigeants d'avoir une vue d'ensemble de la productivité quotidienne du travail.

Viva Insights est disponible sous forme d'application Teams et d'application mobile, et présente des caractéristiques uniques.

 

 

Personal insights 

Il y a trois types de personnes qui peuvent interagir avec les données : les utilisateurs individuels, les managers et les dirigeants.

L'application Insights, déjà disponible sur Teams, peut être ajoutée par les utilisateurs.

Cette application a deux fonctions :

  1. L'onglet "stay connected", qui vous permet de rester en contact avec vos collègues ou vos subordonnés, de gérer vos emails et votre calendrier, vous propose de programmer des rencontres individuelles avec vos collaborateurs afin de les tenir informés et d'éviter qu'ils ne se sentent isolés, surtout au vu de la situation actuelle.
  2. Vous alerter si vous n'avez pas reçu de réponse à vos emails.

 

Maintenir le contact avec les collaborateurs aide les individus à entretenir des relations solides avec ceux qui font partie de leur réseau.

 

Les informations détaillées fournies par cette application sont totalement privées et proviennent de l'archivage des données Microsoft 365 telles que les emails, les réunions, les appels téléphoniques et les chats auxquels les utilisateurs ont déjà accès.

 

 

Fonction de protection du temps

En utilisant Microsoft Teams, vous pouvez avoir accès à un espace dédié où Viva Insights propose quelques créneaux dans notre agenda pour que nous puissions prendre du temps pour nous.

La fonction de protection du temps permet aux utilisateurs de planifier facilement leur temps de concentration afin de pouvoir travailler sans interruptions ni distractions avant que la journée ne soit surchargée de réunions et de tâches.

 

 

Homepage 

La page d'accueil est la première chose que vous voyez lorsque vous entrez dans l'interface d'un intranet, et elle vous permet d'effectuer des actions rapides qui sont utiles à la fois pour interagir avec les individus et pour gérer nos activités professionnelles quotidiennes. Par exemple, vous pouvez accéder rapidement aux tâches, organiser des moments de concentration pour vous-même ou partager anonymement avec l'entreprise des informations sur votre bien-être au travail.

 

 

Manager insights 

Nous avons déjà mentionné qu'il y a trois types de personnes qui peuvent interagir avec les données fournies par MyAnalytics et Workplace Analytics. Parmi elles, il y a aussi les managers.

Si un manager a accès à Insights et dispose d'une licence, il pourra accéder à des rapports pour visualiser les données pertinentes pour son équipe et ses salariés directs.

Les managers peuvent nourrir le bien-être des membres de leur équipe en augmentant la visibilité de leurs modèles de travail. Ces modèles décrivent les symptômes d'épuisement professionnel et de stress chez les personnes, comme l'incapacité à assister à des réunions, le manque de temps pour se concentrer ou le fait de travailler en dehors des horaires fixés par leur employeur.

Ces aperçus, qui sont étayés et contextualisés par des recherches et des suggestions de meilleures pratiques, aident les managers à identifier les défis les plus pressants auxquels ils sont confrontés tout en soutenant les divers besoins professionnels et la flexibilité des salariés.

Au fil du temps, cette expérience sera enrichie par des possibilités pour les managers d'élaborer des plans d'action en équipe. Les membres de l'équipe reçoivent des conseils et des meilleures pratiques pour les aider à donner la priorité à leur santé et à leur productivité. Les managers peuvent également suivre la progression de leurs équipes vers leurs objectifs au fil du temps.

 

 

Leader insights 

Les dirigeants sont ceux qui ont une visibilité sur l'ensemble de l'organisation. Ils veulent voir comment les individus s'engagent et utilisent toujours les données analytiques qui proviennent de l'utilisation de Microsoft 365.

Les réunions peuvent être utilisées, les individus peuvent être engagés, il peut y avoir une collaboration au bureau, et par conséquent, des actions d'intervention peuvent être utilisées.

Avec Viva Insights, Microsoft suggère également des actions que l'entreprise peut choisir de suivre ou non.

 

Microsoft Viva Topics 

Microsoft Viva Topics fait appel à l'intelligence artificielle pour fournir aux individus des connaissances sur les applications qu'ils utilisent tous les jours au travail. Il organise le contenu de manière automatisée pour la création de documents sécurisés dans un flux de travail continu.

Cet outil permet aux individus de gagner du temps en simplifiant la recherche d'informations et en mettant les connaissances à profit.

L'objectif est de préserver et de stimuler les connaissances tout en réduisant les interruptions, en optimisant le temps des personnes et en améliorant la prise de décision.

Nous aborderons ce qu’il est possible de faire dans les détails.

Quelles sont les utilités de Viva Topics ?

Viva Topics vous permet de définir des sujets à l'échelle de l'entreprise, ainsi que des sujets au sein de Microsoft 365 afin que les algorithmes d'intelligence artificielle puissent récupérer automatiquement les informations liées au sujet.

Les arguments sont ensuite automatiquement liés à ces informations afin que les personnes puissent les voir lorsqu'elles lisent ou ouvrent un email dans Outlook, lorsqu'elles consultent une news sur leur intranet dans SharePoint Online, ou lorsqu'elles travaillent dans Teams.

Si un sujet est reconnu dans un email, il est souligné une fois qu'il a été identifié au sein de l'organisation. En cliquant dessus, vous accédez à une fiche thématique dans laquelle vous pouvez visualiser l’intégralité du contenu et les informations sur le sujet.

Les documents, les conversations Yammer et, surtout, les experts sur des sujets spécifiques sont tous des exemples de contenu.

 

 

Topic card 

Dans Teams, Outlook et SharePoint Online, il existe une fiche thématique dans Viva Topics qui affiche rapidement des informations détaillées sur un sujet spécifique.

Nous allons cependant parler brièvement des ressources recommandées et des personnes considérées comme des "experts" dans le domaine.

Les ressources suggérées peuvent être des conversations Yammer, du contenu ou des sites intranet.

Cette fonctionnalité est déjà disponible dans Outlook et Microsoft Teams, ainsi que sur l'intranet SharePoint.

 

 

Topic page 

À partir de la fiche thématique, vous accédez à une page dédiée à un sujet spécifique. Les utilisateurs y trouvent toutes les informations le concernant sur le sujet de manière plus complète et plus approfondie.

Vous pouvez voir les personnes, le contenu suggéré, et une carte des thématiques qui montre comment les sujets sont connectés à l’ensemble des autres sujets gérés dans l'organisation.

Les informations sur un sujet, les personnes, les documents et les conversations peuvent être trouvées en un seul endroit sur Viva Topics. Il devient plus facile de partager les connaissances dont disposent les différentes personnes de l'entreprise de cette manière.

 

 

 

Topics Map 

Il s'agit d'une carte de relations entre les différentes thématiques qui existent dans une organisation, que nous pouvons retrouver dans chaque page thématique dans Teams.

En outre, dans la page thématique, nous disposons d'une intégration Yammer qui nous permet d'envoyer des questions et réponses aux utilisateurs sur un thème spécifique et visible de tous.

Les utilisateurs peuvent soumettre une question de manière à ce que les experts du sujet soient notifiés et puissent répondre. Celles-ci feront alors partie du contenu de la page thématique, ce qui les rendra visibles pour tous, y compris ceux qui arriveront ultérieurement.

 

 

 

Collaboration

Les personnes travaillant dans une organisation peuvent collaborer sur n'importe quelle thématique.

Il existe plusieurs propriétaires pour chaque thématique, et chacun d'entre eux peut modifier la page thématique en ajoutant des informations, puis en la republiant à l'aide de Teams.

Ces documents sont également très utiles pour aider les utilisateurs à effectuer des recherches en rapport avec un thème spécifique.

  

 

Microsoft Viva Learning 

Microsoft Viva Learning est conçu pour aider les salariés à développer des compétences dans leurs processus de travail afin qu'ils puissent apprendre et s’épanouir au travail.

Comment ?

Viva Learning aide les personnes à acquérir facilement des connaissances en fournissant le contenu approprié au moment opportun.

Grâce à Viva Learning, il est possible d'avoir une application spécifique dans Teams où les individus peuvent obtenir une formation en utilisant le contenu de Microsoft, de tiers ou de l'entreprise.

Ceux-ci peuvent, bien sûr, être réalisés dans Teams et partagés avec les groupes de travail.

Nous aborderons le sujet plus en détail.

Liens externes

Dans un premier temps, Viva Learning permet d'accéder à des contenus provenant de tiers tels que LinkedIn Learning, Microsoft Learn, Coursera, edX, Pluralsight et Skillsoft.

En outre, il est possible d'insérer facilement du contenu professionnel personnalisé qui peut être intégré directement dans la plateforme.

Le contenu comprend non seulement la vidéo, qui est le format le plus utilisé, mais aussi des fichiers et documents plus simplistes.

Ils recevront ensuite toutes les fonctionnalités que Viva Learning met à la disposition de ses utilisateurs. Nous discutons de la division, de l'attribution des cours et de la visualisation des cours sur des groupes de travail uniques.

Enfin, les supports de formation Cornerstone et SuccessFactors ont été intégrés.

 

 

Opportunités de formation dans les groupes Teams

Viva Learning a été intégré à Microsoft Teams, offrant la possibilité d'insérer du contenu formatif dans des groupes de travail spécifiques, permettant aux personnes de collaborer et de trouver du temps pour développer leurs compétences.

Vous pouvez partager et distribuer des formations dans un groupe de discussion, tout comme vous pouvez partager d'autres types de contenu.

Les groupes de travail et les individus peuvent également organiser leur propre calendrier d'apprentissage avec un contenu plus personnalisé et plus pertinent pour leurs activités.

Lorsque l'apprentissage est personnalisé, il améliore l'acquisition des connaissances et permet aux individus de se sentir plus impliqués. Viva Learning, en plus d'afficher un apprentissage pertinent par le biais de la recherche, affiche le contenu recommandé dans une visualisation personnalisée en fonction de vos besoins.

 

Gestion de la formation

Dans Viva Learning, les managers peuvent choisir d'attribuer des contenus de formation à un ou plusieurs membres de leur équipe et suivre leur progression.

La plateforme affiche également toutes les lacunes en matière d'apprentissage qu'un manager a assignées, la date d'échéance et l'état d'achèvement relatif indiqué par les personnes.

Les salariés peuvent consulter l'apprentissage qui leur a été attribué par un manager en utilisant Viva Learning ou par le biais d'intégrations prévues avec les principaux systèmes de gestion de l'apprentissage, ainsi que les dates d'échéance et d'autres informations importantes.

 

 

Sharing

Avec Viva Learning, vous pouvez partager des cours avec vos collègues via le chat Teams.

L'un des aspects les plus importants de la culture d'entreprise est la connaissance. Cette fonctionnalité permet de la diffuser et de la stimuler dans toute l'organisation.

La connaissance représente l'un des aspects fondamentaux de la culture d'entreprise. Cette fonctionnalité permet son partage et sa stimulation, les fondamentaux au sein de toute l'organisation.

 

 

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Réponses aux questions reçues lors de notre webinar

En vous abonnant à notre newsletter, vous pouvez recevoir des invitations à nos webinars mensuels durant lesquels nous présentons toutes les nouveautés de Microsoft 365. Lors du webinar Microsoft Viva, de nombreuses questions ont été posées, nous avons donc décidé de les exposer ici.

Q1 - Malheureusement, je me suis connecté en retard. Est-il possible d'accéder à l'enregistrement du webinar ?
A1 - Bien sûr ! Nous publierons certains contenus sur ma chaîne YouTube et en parallèle, vous pouvez demander l'enregistrement avec le formulaire ci-dessous.

Q2 - Microsoft Viva est-il un rebranding des outils déjà présents dans MS 365 ?
A2 - Je dirais que non. Il est certainement basé sur plusieurs des outils déjà existants qui sont inclus dans Microsoft 365. Tout d'abord, il s'agit d'un produit qui étend Microsoft Teams. Viva Connections est sans aucun doute un rebranding des sites d'accueil SharePoint Online, avec quelques fonctionnalités supplémentaires. Viva Insights est un rebranding de MyAnalytics et Workspace Analytics, mais dans ce cas, il y a plusieurs fonctionnalités supplémentaires. Viva Topics et Viva Learning sont des produits totalement nouveaux.

Q3 - Est-il possible d'acheter uniquement Viva Learning ?
R3 - Absolument oui, chacune des 4 composantes de Viva est distincte des autres.

Q4 - J'aimerais savoir si et comment les UTILISATEURS INVITÉS pourront utiliser certaines de ces fonctionnalités.
R4 - Il n'y a pas encore de détails sur les utilisateurs invités. Ils ne pourront certainement PAS utiliser Viva Topics, Viva Insights et Viva Learning. Les deux premiers nécessitent une licence, le troisième est un produit orienté "interne".

Q5 - Est-ce que les licences A1 Edu comporteront les thématiques et l'apprentissage ? ou est-ce qu'il n'y aura que des licences Enterprise (Entreprise) ?
R5 – Nous n’avons pas encore d’informations concernant les licences de Viva Learning. Topics possède sa propre licence distincte et n'est pas inclus dans aucune des licences actuelles.

Q6 - Je ne trouve pas Topics dans Teams
A6 - Viva Topics possède une licence séparée, elle doit donc d'abord être achetée par votre revendeur ou le portail Microsoft.


Q7 - Y aura-t-il ultérieurement un post pour SharePoint syntex ?

R7 - Le webinar sur SharePoint Syntex aura lieu mardi prochain 30/03/2021, pour l'inscription voir Q1.

Q8 - Topics doit-il être acheté pour l’ensemble des utilisateurs ?
R8 - Non, mais pour tous ceux qui veulent être en mesure de gérer les thématiques ou de visualiser les fiches thématiques ou la page thématique.

Q9 - Comment puis-je trouver des informations sur un sujet autrement qu’au sein d’Outlook ?
R9 - La fiche thématique est visible sur Teams et le sera également sur l'intranet SharePoint. En outre, vous pouvez afficher la page thématique dans l'application "Topics" de Microsoft Teams.

Q10 - Combien coûte LinkedIn Learning ?
R10 - Découvrez les prix ici : https://www.linkedin.com/learning/subscription/products

Q11 - Un certificat de participation est-il délivré ?
R11 - Oui, seulement si le producteur du contenu éducatif qui sera intégré dans Viva Learning possédera les mécanismes pour délivrer un certificat de participation. Je ne pense pas que Viva Learning délivrera des documents à l'issue des cours.

Q12 - Quand Viva Learning sera-t-il lancé ?
R12 - Il n'y a pas encore de date précise de sortie, Microsoft parle d'une sortie lors de l'été 2021. Cependant, je vous recommande de garder un œil sur la feuille de route de Microsoft via ce lien : https://www.microsoft.com/it-it/microsoft-365/roadmap

Q13 - 4 euros par utilisateur et par mois pour un agrégateur, n'est-ce pas trop ?
R13 - Pour la valeur qu'il apporte à l'entreprise, à mon avis, non. Tentez de compter le coût de la rédaction d'un wiki d'entreprise à la main.

Q14 - Combien coûte une licence Viva Insight ?
R14 - Les fonctionnalités "personnelles" sont incluses dans les licences M365. La partie à destination des managers et dirigeants a un coût séparé, toujours calculé par utilisateur / mois. Les coûts ne sont pas publics à ce jour, je vous recommande donc de demander à votre revendeur CSP ou à votre contact Microsoft.

Q15 - Existe-t-il des API pour interagir avec les thématiques ? Merci !
R15 - Pas encore, mais elles arriveront dans Topics V2 cet été.

Q16 - Viva Learning sera-t-il compatible avec SCORM ?
R16 - Bonne question... il n'y a pas d'information à ce sujet aujourd'hui.

Q17 - L'apprentissage peut-il remplacer un LMS ?
R17 - Je pense que c’est justement l'intention de Microsoft.

Q18 - Les cours de formation de Microsoft sont-ils dispensés uniquement en anglais ?
R18 - Je pense que oui, tant pour Microsoft Learn que pour LinkedIn Learning.

Q19 - Notre intranet SharePoint actuel peut-il être intégré à Teams même s'il est réalisé avec l'ancienne interface ?
R19 - Pour utiliser Viva Connections, il est obligatoire d'avoir un site de communication SharePoint Online (donc une interface moderne).

Q20 - Comment Viva Learning comprend-il à qui une personne peut attribuer des cours ?
R20 - Malheureusement, il n'y a pas encore de tels détails.

Q21 - Salut grand Peppe ! Feras-tu d'autres cours sur Viva ?
A21 - Bien sûr, merci :)

Q22 - Insight ne constitue-t-il pas une atteinte à la vie privée des salariés ?
R22 - Lisez ici : https://docs.microsoft.com/it-it/workplace-analytics/myanalytics/overview/privacy-guide

Q23 - Quand Viva Learning sera-t-il lancé ?
R23 - Dans la feuille de route publiée pendant Ignite, Microsoft parle d'une sortie à l'été 2021. Toutefois, je vous recommande de garder un œil sur la feuille de route de Microsoft via ce lien : https://www.microsoft.com/it-it/microsoft- 365 / roadmap

Q24 - Comment se comporte Viva Connections dans le cas d'abonnements Office 365 utilisés par un groupe d'entreprises ?
R24 - Bonne question, à laquelle nous ne pouvons pas répondre aujourd'hui car l'outil n'est pas encore sorti. J'ai une idée en tête, mais elle doit être testée.

Q25 - Les personnalisations que j'ai développées sur mon intranet fonctionneront-elles toujours sur Teams ?
R25 - Cela dépend des personnalisations que vous avez faites...

Q26 - Quels sont les formats de formation que l'on peut mettre à disposition sur viva learning ?
R26 - Malheureusement, il n'y a pas encore de tels détails.

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Giuseppe Marchi

Microsoft MVP pour SharePoint et Office 365 (maintenant appelé Microsoft 365) depuis 2010, Giuseppe a fondé Dev4Side et intranet.ai dans le but d'aider les entreprises à avoir un environnement de travail plus simple et plus efficace grâce aux technologies Microsoft. Il travaille en tant que Consultant pour tout ce qui concerne la collaboration, les portails intranet et les plateformes cloud de Microsoft.

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