Intranets: quali sono le migliori?

Intranets: come si riconoscono le migliori?

Le intranet aziendali sono molto più che semplici piattaforme di comunicazione interna; rappresentano, infatti, un potente strumento di collaborazione che, se ben progettato, può incidere positivamente sul lavoro quotidiano di chi fa parte di un'organizzazione.

Si possono fare bilanci annuali di quali siano le migliori intranet, valutandone l'originalità, l'impatto sulle performance aziendali e il grado di innovazione che hanno reso possibile. Questi risultati, tuttavia, variano costantemente, perché la tecnologia evolve così come le esigenze di professionisti e imprese.

Non è raro che una intranet, considerata magari la migliore in un dato anno, risulti dopo poco superata da soluzioni più al passo con le nuove tecnologie e con le aspettative degli utenti.

La rapida adozione di strumenti basati sull'AI, l'esplosione dello smart working e l'integrazione delle applicazioni aziendali in un unico ambiente centralizzato (il cosiddetto "digital workplace") ne sono alcuni esempi.

Chi sviluppa o adotta una intranet deve quindi cercare di cogliere i cambiamenti in corso per valorizzarli nel proprio ambiente di lavoro digitale, con l'obiettivo di continuare a migliorare i processi interni e il coordinamento tra persone, sedi e dipartimenti.

 

 

Anche se stare al passo con i tempi è fondamentale per mantenere competitiva la propria azienda, esistono degli aspetti che caratterizzano le intranet di maggior successo, indipendenti dalle tendenze del momento. In generale, possiamo sintetizzare questi aspetti in quattro pilastri.

 

 

1. Digitalizzazione dei processi

Le migliori intranet devono innanzitutto essere in grado di centralizzare e semplificare tutte le procedure interne. La digitalizzazione dei processi non si limita alla mera sostituzione dei documenti cartacei con le loro versioni elettroniche, ma consiste nell’automatizzare l’intero flusso di lavoro, rendendo le operazioni quotidiane più efficienti e sicure.

Se pensiamo a un collega che ha bisogno di compilare un modulo per richiedere ferie o per inviare una nota spese, attraverso una piattaforma digitale come la intranet può completare l’intera procedura in pochi click, senza inviare email o stampare alcun documento. Questo sistema, oltre a ridurre i tempi di attesa, permette anche di monitorare in tempo reale lo stato delle richieste, assegnando permessi mirati in base al ruolo degli utenti coinvolti e generando report che serviranno per ottimizzare ulteriormente il processo.

Inoltre, spicca la possibilità di integrare la intranet con i principali sistemi aziendali, come ERP, CRM o software HR, per creare un ambiente in cui ogni processo non solo viene semplificato, ma si connette anche al resto delle attività e dei flussi di informazione che stanno alla base di ciascuna organizzazione.

 

2. Collaborazione e condivisione della conoscenza

Altro punto chiave di una intranet di successo riguarda la capacità di favorire la collaborazione e la condivisione delle conoscenze all’interno dell’organizzazione. Le migliori intranet non si limitano a fungere da archivio statico per i documenti aziendali, ma promuovono un’interazione continua tra i membri dei vari team e dipartimenti, facilitandone così il lavoro anche tra colleghi che provengono da sedi differenti o che operano da remoto.

Un esempio di tale interazione è dato dalla possibilità di lavorare simultaneamente sui documenti condivisi, potendo contare su funzionalità di co-authoring o sistemi di commento integrati per creare, modificare, approvare e archiviare i contenuti con il proprio team, da qualunque dispositivo e in qualunque momento.

Possono essere integrati chat e spazi dedicati alla comunicazione informale, simili a un social network interno, che incoraggiano lo scambio di idee ed esperienze. Così facendo, ogni persona in azienda può sentirsi parte integrante di una community, dove la conoscenza collettiva viene valorizzata per supportare ogni collega nel suo lavoro.

 

3. Design moderno e user experience

La qualità di una intranet è strettamente legata all’esperienza d’uso.

Un’interfaccia intuitiva, elegante e funzionale non solo facilita l’accesso alle informazioni, ma rende anche la navigazione più piacevole. Un design moderno, caratterizzato da layout chiari e mobile responsive, permette di fruire della piattaforma da qualsiasi dispositivo, sia in ufficio che in mobilità.

Solo in questo modo, è possibile garantire a ogni utente, indipendentemente dal suo livello di familiarità con la tecnologia, di accedere rapidamente ai contenuti di cui ha bisogno.

Inoltre, un design coerente con lo stile del brand può servire per rafforzare l'identità dell'azienda, che può quindi essere trasmessa più facilmente ai nuovi colleghi.

 

4. Engagement dei colleghi

Infine, il quarto e ultimo principio riguarda il coinvolgimento attivo di tutte le persone che fanno parte dell'organizzazione. All'interno della intranet, ogni collega dovrebbe avere la possibilità di esprimere le proprie idee e partecipare alla vita aziendale.

Spazi dedicati alla condivisione di feedback, forum e sondaggi rapidi sono solo alcuni degli strumenti che la intranet mette a disposizione per raccogliere opinioni e suggerimenti dai colleghi, sempre utili per migliorare i processi interni o per organizzare nuove iniziative.

 

Best Intranets: perché viene scelto SharePoint Online?

Negli ultimi anni, SharePoint Online di Microsoft 365 ha compiuto un salto notevole, passando da essere una piattaforma server prevalentemente on-premise a un hub cloud integrato nell’ecosistema Microsoft.

Questo cambiamento si traduce in una più ampia offerta di funzionalità e vantaggi per le aziende che intendono realizzare una intranet, perché consente di accedere a un ambiente completo e scalabile per la collaborazione, la sicurezza, l'automazione dei processi e l'analisi dei dati.

SharePoint, infatti, nasce come soluzione per la gestione di documenti e contenuti installata localmente sui server aziendali. Sebbene avesse già un buon ventaglio di funzionalità standard (liste, document libraries, siti di team, controlli di versioning), la gestione on-premise comportava elevati costi di manutenzione, la necessità di effettuare ogni aggiornamento manualmente e la presenza di competenze tecniche in azienda per garantire la scalabilità dell’infrastruttura.

SharePoint Online è il frutto del passaggio al cloud, diventando parte integrante di Microsoft 365 e sfruttando appieno l’architettura SaaS (Software-as-a-Service).

L’azienda non deve più occuparsi di installare patch e aggiornamenti, perché Microsoft si occupa di distribuire le nuove feature in maniera del tutto indipendente. Di conseguenza, i dipartimenti IT possono ora focalizzarsi solo sul migliorare il digital workplace della propria organizzazione, anziché investire tempo ed energie nel mantenere l'infrastruttura sottostante.

 

 

Strettamente integrato con l’ecosistema di Microsoft 365, SharePoint è il cuore del moderno digital workplace, in grado di trasformare l’esperienza di collaborazione e gestione dei dati all’interno di un’organizzazione. Oltre a ottimizzare i processi interni, permette di accedere alle funzionalità di strumenti complementari, creando una sinergia che supera la semplice condivisione di file e informazioni.

La forte integrazione con Microsoft Teams, OneDrive for Business e Power Automate consente di costruire flussi di lavoro intelligenti e automatizzati, che collegano in modo nativo le varie funzioni aziendali. Ad esempio, le conversazioni e le riunioni su Teams possono essere documentate in SharePoint, assicurando un accesso immediato alle informazioni e agevolando il lavoro dei vari team aziendali.

Allo stesso tempo, OneDrive assicura che ogni file sia sincronizzato e disponibile in tempo reale, permettendo agli utenti di lavorare insieme, anche a distanza, senza interruzioni o problemi di compatibilità.

Power Automate, invece, permette di orchestrare attività ripetitive e di integrare flussi di dati tra applicazioni diverse, rendendo possibile la creazione di soluzioni personalizzate che automatizzano processi complessi.

 

Template per creare automazioni in SharePoint con Power Automate

 

Sotto l’aspetto della sicurezza, SharePoint Online si distingue per l’adozione di misure avanzate che proteggono i dati sia in transito sia a riposo.

La crittografia end-to-end assicura che le informazioni siano protette durante ogni fase del trasferimento, mentre le politiche di accesso consentono di definire permessi specifici per singolo utente o gruppi, riducendo il rischio di accessi non autorizzati.

Il cloud, inoltre, offre una scalabilità che permette alle aziende di adattare il digital workplace alle proprie esigenze e ottenere insight operativi tramite strumenti di analisi integrati, come i report personalizzati di Power BI con cui monitorare in tempo reale l’utilizzo della piattaforma e identificare le potenziali aree di miglioramento.

Le intranet basate su SharePoint Online sono quindi in grado di supportare carichi di lavoro crescenti e di integrarsi con sempre nuove applicazioni, rispondendo ai nuovi bisogni di una forza lavoro sempre più distribuita e flessibile senza comportare costi di implementazione e manutenzione eccessivi per le aziende.

Di fatto, i costi sono ridotti al minimo; c'è altro a cui occorre prestare attenzione.

Per implementare correttamente una intranet basata su SharePoint non è sufficiente limitarsi a installare il prodotto o attivarne le licenze. Serve una pianificazione attenta, che includa cinque determinate azioni.

Le vediamo qui di seguito.

 

 

1. Analisi preliminare e definizione degli obiettivi

Prima di iniziare qualsiasi progetto di sviluppo, è necessario condurre un’analisi approfondita dei processi aziendali e dei flussi informativi che si intendono digitalizzare.

SharePoint è una piattaforma di collaborazione avanzata che consente di gestire flussi informativi complessi, automatizzare processi e creare ambienti digitali personalizzati. Per questo motivo, è necessario esaminare attentamente i processi interni che si intendono digitalizzare, individuando non solo le aree critiche, ma anche le opportunità di miglioramento attraverso funzionalità come le liste, le librerie documentali e l’integrazione con i restanti prodotti di Microsoft 365 o di terze parti.

Si può partire da domande come:

• Quali processi possono trarre maggior beneficio da una gestione automatizzata?
• Quale tipo di contenuti deve essere resi accessibili a tutta l’organizzazione?

Rispondere a queste domande aiuta infatti a definire la roadmap di progetto, includendo obiettivi chiari e le funzionalità tramite cui raggiungerli.

 

Roadmap di Microsoft per la creazione della migliore intranet SharePoint

2. Coinvolgimento degli stakeholder

Il valore di una piattaforma come la intranet SharePoint emerge quando viene adottata attivamente da tutta l’organizzazione. Oltre al team IT, è essenziale coinvolgere figure come responsabili HR, Marketing & Operations per garantire che la nuova soluzione sia in grado di rispondere alle reali esigenze dei colleghi.

Grazie alle sue moderne web part e all'integrazione di strumenti come Viva Engage, SharePoint consente di raccogliere feedback in tempo reale per capire in che modo la intranet viene utilizzata e come può essere migliorata per poter supportare al meglio il lavoro di tutte le persone in azienda.

 

Integrare le conversazioni di Viva Engage in una pagina SharePoint

3. Progettare l’architettura dei siti e gestire i permessi

Questo passaggio è molto importante per evitare la proliferazione incontrollata di siti e sottositi, un rischio frequente in ambienti SharePoint poco strutturati.

L’approccio migliore consiste nel definire una mappa dei siti che rifletta l’organigramma aziendale o le macro-aree operative, sfruttando le funzionalità dei siti hub di SharePoint per mantenere una coerenza tra i vari spazi digitali. Questo permette, ad esempio. di collegare i siti di team per progetti specifici con i siti di comunicazione globale.

A ciò segue la configurazione dei permessi utente.

Anche in questo caso, la necessità di competenze tecniche viene sostituita dalla necessità di una buona pianificazione. Integrato con Microsoft Entra ID, SharePoint Online consente di configurare controlli di accesso granulari basati su gruppi di sicurezza, ruoli o singoli utenti.

Occorre quindi pensare a come conviene distribuire le informazioni aziendali, decidendo quali gruppi di utenti avranno maggiore controllo sui dati, chi potrà solo consultarli e in quali aree è opportuno limitare l’accesso per motivi di riservatezza o compliance.

 

Gestire i permessi di condivisione a livello di organizzazione in SharePoint

4. Personalizzazione e integrazione con altri servizi

Una volta delineata l’architettura di base, si passa alla fase di personalizzazione.

SharePoint è una piattaforma flessibile, grazie alla possibilità di strutturare liberamente pagine e archivi, alla presenza di numerosi template pronti all'uso (disponibili nel Lookbook di Microsoft e organizzati in base ad attività e dipartimenti) e una gestione avanzata dei layout e della navigazione, che consente di adattare la propria intranet allo stile del brand aziendale.

In più, con l’integrazione nativa di strumenti come Microsoft Teams, Planner, Power BI e i moduli di Microsoft Viva, SharePoint consente di arricchire il digital workplace e aggiungere funzionalità specifiche per qualunque area aziendale, dalla comunicazione interna alla gestione di grandi volumi di dati.

La possibilità di collegare la piattaforma a sistemi esterni, come ERP o CRM, consente poi di estendere le capacità della intranet oltre l'ambiente Microsoft.

 

Dettaglio di un template offerto nel SharePoint Lookbook

5. Adozione e Change Management

Anche la migliore intranet rischia di rimanere sottoutilizzata se non viene accompagnata da una strategia di adozione efficace. A questo fine, SharePoint offre strumenti di analytics integrati, disponibili nel SharePoint Admin Center, utili per monitorare l’engagement degli utenti e identificare eventuali aree di miglioramento.

Per favorire l’adozione, è utile anche pianificare sessioni di formazione, workshop e campagne di comunicazione interna che mettano in evidenza i vantaggi offerti dalla intranet a tutto il personale, come la riduzione dei tempi di gestione delle richieste o la facilità di accesso ai documenti.

In questa fase tornano in gioco gli stakeholder iniziali, tra cui spiccano manager e team HR, che diventano ambasciatori del cambiamento, nonché punti di riferimento per la raccolta di feedback utili a migliorare la piattaforma in base alle necessità dei colleghi.

 

Home page del SharePoint Admin Center

 

Per spiegare meglio quanto descritto fino a questo momento, possiamo simulare un esempio reale di implementazione applicato a una media impresa con sedi in diverse regioni, dove vige un sistema di cartelle condivise su server locali e una gestione dei documenti per lo più manuale.

Questa azienda intende ridurre i tempi di ricerca delle informazioni, snellire i processi di approvazione e facilitare la comunicazione tra i dipartimenti.

Obiettivi che si possono raggiungere in quattro fasi, che vediamo brevemente nella seguente tabella.

 

Come si implementano le migliori intranet SharePoint

Fasi di implementazione	Descrizione
Fase 1: analisi e setup iniziale	Il team IT, affiancato dai referenti di ogni reparto, svolge un audit dei documenti e delle procedure esistenti. Viene definito un piano di migrazione a SharePoint Online con l’obiettivo di creare siti di comunicazione per le notizie aziendali e siti di team per ogni dipartimento.
Fase 2: configurazione siti e permessi	Vengono creati i siti di reparto, con librerie dedicate per ciascun processo prioritario. Si assegnano permessi differenziati in base al ruolo degli utenti. Quindi, si introduce un sistema di metadati per classificare i documenti e favorirne il recupero tramite la ricerca di SharePoint.
Fase 3: personalizzazione e integrazione	L’interfaccia viene armonizzata con il brand aziendale, con grafiche e web part personalizzate. Si creano flussi di lavoro con Power Automate per automatizzare l’approvazione delle note spese o delle richieste di ferie, integrandole al contempo con il sistema HR esistente.
Fase 4: adozione e formazione	L’azienda organizza workshop per mostrare le funzionalità della intranet e raccogliere feedback. Allo stesso tempo, vengono attivati canali di supporto che rispondono alle domande degli utenti nella fase iniziale di transizione.

 

Le capacità di SharePoint Online, unite a un’attenta progettazione e a un adeguato coinvolgimento degli stakeholder, possono dare vita alla intranet migliore per la propria azienda.

Tuttavia, è utile sottolineare che il processo di implementazione può essere ottimizzato anche grazie a funzionalità pronte all’uso come quelle di intranet.ai, in grado di estendere le funzionalità di SharePoint e implementare al contempo best practice collaudate per migliorare la comunicazione interna, la collaborazione, la gestione delle conoscenze e, più in generale, le attività più frequenti svolte dai team aziendali.

Qual è la migliore intranet per la tua azienda?

Quando scegliamo di costruire una intranet basata su SharePoint Online, abbiamo la possibilità di arricchirne le funzionalità native con moduli specializzati in aree critiche per la produttività aziendale, come la gestione dei documenti, la ricerca delle informazioni, la collaborazione tra dipartimenti e l’engagement dei colleghi.

intranet.ai è la soluzione che abbiamo sviluppato per rispondere a tutte queste esigenze, comuni a tutte le aziende, attraverso un insieme di componenti pronti all’uso, nativamente integrati nell’ambiente Microsoft 365.

La nostra soluzione non è infatti un software a sé stante, ma un insieme di funzionalità che si innestano direttamente su SharePoint Online, sfruttando l’infrastruttura di sicurezza, versioning, autenticazione e gestione dei permessi offerta da Microsoft 365.

In questo modo, ogni componente si comporta come una web part, facile da configurare senza dover stravolgere la struttura dei siti o ricorrere a interventi di sviluppo costosi.

Il vantaggio più evidente consiste nella rapidità di implementazione.

La piattaforma viene installata seguendo procedure guidate, garantendo un accesso immediato alle funzionalità scelte per il proprio digital workplace. Inoltre, l’allineamento con gli aggiornamenti disponibili per SharePoint mantiene la soluzione al passo con le ultime novità, riducendo i costi di manutenzione tipici di prodotti non nativi.

 

Esempio di intranet SharePoint creata con intranet.ai

Gestione documentale

Uno degli aspetti più delicati di qualsiasi intranet riguarda la cura del patrimonio informativo aziendale, che include procedure, linee guida e contratti.

Con il nostro sistema di gestione documentale, la creazione, la revisione e la pubblicazione di questi contenuti può finalmente avvenire all'interno di un unico ambiente.

L'azienda può impostare modelli personalizzati, numeri di versione, processi di co-authoring e approvazione, nonché attivare meccanismi di firma elettronica (con provider come DocuSign) o flussi di notifica verso i colleghi interessati.

Queste funzioni permettono di eliminare quasi del tutto gli scambi via mail e, al contempo, di garantire la tracciabilità e la conformità di ogni modifica.

Il risultato è un controllo più serrato sui documenti, a vantaggio della qualità dei contenuti e con una riduzione significativa dei tempi necessari per gestirne il ciclo di vita.

 

Gestione documentale per la intranet SharePoint di intranet.ai

Organigramma e People Directory

La creazione di un organigramma interattivo, così come di una directory interna, è spesso trascurata; eppure, si tratta di funzionalità importanti per rendere chiara la struttura aziendale al personale e mettere a disposizione dei colleghi i contatti di cui hanno bisogno.

Gli utenti possono infatti usare queste funzionalità per capire:

• come sono organizzati sedi e dipartimenti;
• quale ruolo hanno le persone in azienda;
• chi sono i manager di ciascun reparto;
• chi possiede determinate competenze.

Tutto questo risulta particolarmente utile in quelle aziende che hanno sedi e team distribuiti in località differenti. Un neoassunto che ha bisogno di chiarimenti su una procedura HR, ad esempio, può trovare subito il referente giusto (anche grazie a filtri personalizzabili), senza perdere tempo in ricerche e senza dipendere dai colleghi più anziani.

 

People Directory per la intranet SharePoint di intranet.ai

Ricerca avanzata

SharePoint include già un buon motore di ricerca, ma la Ricerca avanzata di intranet.ai ne estende le capacità, consentendo al sistema di:

• interpretare le chiavi di ricerca, anche in base a sinonimi;
• suggerire i documenti, i contatti e le risorse più pertinenti;
• fornire insight sulle parole più ricercate.

Funzionalità importanti per ogni azienda dove la mole di documenti cresce a ritmi serrati e gli utenti rischiano di perdersi tra cartelle, archivi, pagine e siti.

Il nostro motore di ricerca gestisce in tempo reale i metadati associati ai file, consentendo di filtrare i risultati con precisione. Anche le persone rientrano nell’indicizzazione, così che un utente possa trovare i contatti di cui ha bisogno in base a competenze, sede, ruolo e persino interessi.

 

Ricerca avanzata per la intranet SharePoint di intranet.ai

Comunicazioni e notizie

Offrire un flusso costante di informazioni rilevanti per il lavoro di ciascun collega è ciò che contraddistingue una comunicazione interna efficace.

Con intranet.ai, è possibile creare e diffondere notizie dal layout moderno, con spazi dedicati alla condivisione e ai commenti; ma non solo. Ogni comunicazione può essere messa in rilievo in qualunque pagina della intranet e raggiungere i giusti destinatari anche su Microsoft Teams, grazie ad avvisi personalizzati.

 

Comunicazioni in evidenza nella intranet SharePoint di intranet.ai

Sondaggi e funzionalità per l'engagement

Molte aziende riconoscono l’importanza di raccogliere feedback e nuove idee, ma faticano a introdurre gli strumenti giusti per farlo. Nella nostra soluzione, possono trovare componenti progettati appositamente per aumentare l'adozione della intranet e stimolare la partecipazione attiva di tutti i colleghi alle iniziative aziendali.

Tra queste, citiamo i sondaggi istantanei, che permettono di pubblicare in pochi minuti quiz e questionari in una qualsiasi pagina di SharePoint, offrendo report immediati sulle percentuali di risposta.

 

Sondaggi rapidi per la intranet SharePoint di intranet.ai

 

Mood, invece, propone una serie di icone personalizzabili per raccogliere informazioni utili sullo stato d’animo dei colleghi o su ciò che pensano riguardo una nuova iniziativa.

 

Raccogliere feedback dai colleghi con Mood di intranet.ai

 

Ancora, la nostra soluzione offre l'Engagement Board, una bacheca virtuale da inserire in qualsiasi pagina della intranet per rendere più coinvolgente la comunicazione aziendale.

Consente infatti di condividere feedback e idee, proporre iniziative e suggerire miglioramenti ai processi interni, dando agli utenti la possibilità di votare le proposte che preferiscono.

Ideale, quindi, per gestire sessioni di brainstorming e contest interni.

 

Engagement Board per la intranet SharePoint di intranet.ai

 

Ecco come intranet.ai sia in grado di arricchire SharePoint Online per rispondere alle esigenze più comuni di chi desidera creare un digital workplace completo, ottimizzando processi che vanno dall’onboarding alla condivisione delle informazioni, con un maggior coinvolgimento dei colleghi.

I vantaggi si vedono e sono dimostrati dalla soddisfazione di centinaia di aziende che hanno eletto la nostra soluzione come la migliore intranet in termini di risparmio di tempo, semplificazione delle procedure e aumento della collaborazione.

Il risultato è un ritorno d’investimento tangibile, specialmente per le organizzazioni che intendono costruire un digital workplace moderno sfruttando appieno l’ecosistema di Microsoft 365.

FAQ sulle migliori intranet aziendali

Cosa rende una intranet aziendale "migliore" rispetto alle altre?

Una intranet si può considerare migliore quando riesce a semplificare e digitalizzare efficacemente i processi aziendali, facilitando il lavoro quotidiano dei dipendenti. Deve supportare la collaborazione e la condivisione della conoscenza, offrire un’esperienza d’uso moderna e accessibile da ogni dispositivo, e coinvolgere attivamente i colleghi attraverso strumenti per la comunicazione interna e il feedback.

Perché scegliere SharePoint Online per creare la propria intranet?

SharePoint Online è una soluzione completa e integrata nell’ecosistema Microsoft 365. Offre funzionalità avanzate per la gestione dei contenuti, la collaborazione, la sicurezza e l’automazione dei processi, eliminando i costi e le complessità tipiche delle piattaforme on-premise e adattandosi facilmente alle esigenze organizzative in continua evoluzione.

Come si progetta una intranet efficace con SharePoint Online?

Per progettare una intranet efficace è fondamentale analizzare i processi aziendali da digitalizzare, coinvolgere gli stakeholder interni, strutturare correttamente siti e permessi, personalizzare l’interfaccia in base al brand e integrare strumenti utili. Una strategia di adozione ben pianificata, con formazione e supporto, è indispensabile per favorire l’utilizzo diffuso della piattaforma.

Cos'è intranet.ai e come arricchisce SharePoint Online?

intranet.ai è una soluzione pronta all’uso che si integra nativamente con SharePoint Online, estendendone le funzionalità per la gestione documentale, la comunicazione interna, la ricerca avanzata e il coinvolgimento dei dipendenti. È progettata per ridurre tempi e costi di implementazione, mantenendo al tempo stesso aggiornamenti e sicurezza allineati a quelli di Microsoft 365.

Quali funzionalità avanzate offre intranet.ai?

La piattaforma offre strumenti per il versionamento dei documenti, l’approvazione e la firma elettronica, la visualizzazione dell’organigramma aziendale, la ricerca intelligente con filtri e suggerimenti, la pubblicazione di notizie mirate e l’interazione con i colleghi tramite sondaggi, mood tracker e bacheche per proposte e feedback.

Quanto costa implementare una intranet con intranet.ai?

Il costo base per l’utilizzo della piattaforma è di 3.650 euro all’anno. Questo include una intranet completa e integrata con SharePoint Online, comprensiva di oltre cinquanta funzionalità pronte all’uso, pensate per migliorare la produttività e la comunicazione aziendale.

Quali sono i vantaggi concreti di una buona intranet?

Una buona intranet consente di ridurre i tempi operativi, semplificare la gestione delle attività quotidiane, migliorare l’accesso alle informazioni, stimolare la collaborazione e il senso di appartenenza, e offrire uno spazio digitale coerente con l’identità dell’azienda e le esigenze dei colleghi.