Employee engagement e tutto quello da sapere nel 2024

Cosa si intende per employee engagement? Come aiuta le aziende? 

Vediamo in questo articolo come ottimizzarlo e quali risultati porta alle imprese.

La intranet è uno degli strumenti per potenziare l'employee engagement e vedrai perché con 6 soluzioni innovative adatte a qualsiasi azienda di qualsiasi mercato.

Cosa si intende per employee engagement

Tutti ad oggi parlano di employee engagement, ma cosa è di preciso? Employee engagement indica il grado di coinvolgimento dei dipendenti nei confronti della struttura in cui lavora.

Capire e rafforzare questo aspetto aziendale è necessario per creare un ambiente lavorativo composto da persone più stimolate e produttive. Far sentire infatti il dipendente rilevante per l'azienda gli permette di sviluppare maggiori competenze rispetto a un dipendente non ingaggiato.

Il successo di un'impresa oggi come non mai non è dettato solo dalla bontà delle strategie dei manager, infatti, ma anche dall'engagement dei dipendenti poiché il miglioramento del clima di lavoro e la produttività che ne derivano si riflettono indirettamente anche nella capacità di innovare dell'azienda e nella customer satisfaction. Una persona ingaggiata infatti è più motivata a contribuire ed elevare il potenziale aziendale.

Una tale valorizzazione del digitale nell'ambiente di lavoro ha favorito nuovi impianti organizzativi che stimolano una maggiore collaborazione ed empowerment individuale riconoscendo più il raggiungimento degli obiettivi che la presenza fisica in azienda.

Le tecnologie di ultima generazione come la intranet hanno permesso il cambio di assetto lavorativo sopra citato e per tale motivo le aziende cercano di affidarsi alle migliori soluzioni digitali per le trasformazioni lavorative più innovative ed efficaci.
Piattaforme che generano un digital workplace positivo promuovono la crescita professionale per i lavoratori che hanno la possibilità di coinvolgerli tirando fuori al meglio le loro soft e hard skill.

L'abbiamo visto con strumenti come Microsoft Teams, la collaborazione non smette di evolversi. Le aziende hanno bisogno di più menti ingaggiate e disposte ad unirsi per il miglioramento produttivo e gli strumenti digitali giusti sono la soluzione più allettante.

La intranet centralizza in unico posto tutti i materiali di cui il lavoratore ha bisogno e da lì anche i colleghi possono reperirli.
In tempo reale con chat, messaggi istantanei, videochiamate e social aziendali i team possono sincronizzarsi, effettuare brainstorming e dare luogo a progetti perfettamente pianificati e monitorati con tool appositi e nel caso di intranet.ai, integrati con l'intelligenza artificiale.

Lo sviluppo di una community aziendale, la capacità di trovare tutti i materiali di lavoro necessari, la fluidità dei processi aziendali che si generano da piattaforme come la intranet hanno permesso dunque un cambio di strategie organizzative che hanno trasformato il luogo di lavoro in un ambiente fluido personalizzabile che sostituisce la sedia e la scrivania.

Indipendentemente da dove si trovano i lavoratori, grazie alla digitalizzazione, possono accedere a dati e app aziendali personali che sono economizzatori di tempo e potenziatori di un lavoro coinvolgente e stimolante. 

Employee branding

Ambienti così pieni di innovazione, creano inoltre, attorno all'azienda un employee branding in grado di attrarre e trattenere tutti quei talenti che hanno voglia di crescere affiancati da strumenti che accompagnano l'utente, precedendo e risolvendo le sue esigenze.

Le aziende così si garantiscono un personale ingaggiato e attratto dalla possibilità di evolversi in un ambiente professionale profittevole.  

Adesso che hai capito l'importanza dell'employee engagement ti mostriamo sei soluzioni innovative che i nostri clienti, aziende nazionali e internazionali, hanno messo in atto con la intranet per potenziarla.