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Intranet Personalabteilung: Job Posting, der beste Ort, um interne offene Stellen zu bewerben

Alle offenen Stellen können im Intranet des Unternehmens veröffentlicht werden.

Jeder Mitarbeiter hat immer eine Liste mit den Möglichkeiten, die Stelle zu wechseln, den jeweiligen Fristen, um sich vorzustellen, und den Anforderungen der neuen Rolle.

Entdecken Sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter/innen sofort mit der intranet.ai Job Posting Funktion

Das intranet.ai Job Posting Widget gibt der Personalabteilung effiziente Arbeitsmittel an die Hand, um qualifiziertes Personal zu fördern. Darüber hinaus hilft Job Posting der Personalabteilung, die Vermittlung von Mitarbeitern zu vereinfachen und zu beschleunigen.

Vereinfachte Verwaltung

Vereinfachte Verwaltung

Posten Sie offene Stellen in Ihrem Intranet und mache sie für alle Abteilungen sichtbar. Die Mitarbeiter werden über die Intranet-Homepage über neue Möglichkeiten informiert. Sie können Anforderungen, Ziele und Fristen angeben, Stellenangebote ändern, archivieren oder neue Stellen veröffentlichen.

Kandidaten verwalten

Kandidaten verwalten

Die Lösung gibt den Personalverantwortlichen die Möglichkeit, die Kandidaten für jede offene Stelle zu sehen, den Zugriff auf ihre Informationen zu bewerten, das Engagement für neue Stellen zu überwachen und die Stelle zu schließen, indem sie entscheiden, ob der ausgewählte Mitarbeiter veröffentlicht wird oder nicht.

Integration mit My Profile

Integration mit My Profile

Das Tool zur Stellenausschreibung ist eng mit der Lösung My Profile verknüpft. Verwalte interne Bewerbungen, ohne E-Mails mit Lebensläufen oder Anhängen zu erhalten, sondern überprüfen Sie direkt das Profil des Bewerbers auf seiner persönlichen Seite. Filtern Sie die Ergebnisse von Mein Profil nach Ihren Bedürfnissen und finden Sie den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen.

Verwalte das Archiv der Stellenanzeigen

Verwalte das Archiv der Stellenanzeigen

Die Personalabteilung hat einen direkten Zugang zum Backend der Lösung. Sie kann aktive Stellenausschreibungen überwachen oder auf das Archiv geschlossener Stellen zugreifen, um den Trend bei Neueinstellungen zu bewerten und neue Angebote auf der Grundlage alter Angebote zu erstellen, um Zeit für andere Aufgaben zu sparen.

A person happy to work in a company that gratifies its employees

Vorteile für die Beschäftigten

Die Beschäftigten können sich auf offene Stellen im Unternehmen bewerben und ihre Ambitionen verwirklichen.
Das Unternehmen profitiert, da es die internen Mitarbeiterbeziehungen stärkt und das Wachstum fördert.
Es verbessert vor allem die Arbeitsmoral, das Engagement und die Zufriedenheit der Beschäftigten, da ihre Fähigkeiten zum Einsatz kommen.

Vorteile für die Personalabteilung

Durch die Nutzung des Stellenausschreibungs-Tools im Intranet Ihres Unternehmens können Sie wertvolle Zeit sparen, die Sie normalerweise für die externe Einstellung neuer Mitarbeiter/innen aufwenden müssen, indem Sie einfach intern die qualifizierte Person für die Stelle finden.

searching for qualified employees within the company

Erleichterungen bei internen Prozesses

Die Personalabteilung kann einen Bereich für das Bewerbungsmanagement einrichten, um die Profile aller Kolleg/innen zu erhalten, die sich auf bestimmte offene Stellen bewerben wollen.

Sie können auch dafür sorgen, dass die Personalabteilung direkt auf den persönlichen Bereich aller Mitarbeiter/innen zugreifen kann, damit sie die Bewerbung anhand des digitalen Lebenslaufs, den die Kolleg/innen auf dem Laufenden halten, bewerten kann.

Was ist intranet.ai?

Es ist ein einsatzbereites Unternehmensintranet.

Es wurde entwickelt, um Kosten und Implementierungszeit zu reduzieren, indem es einen hochmodernen und kollaborativen digitalen Arbeitsplatz bietet.

  • Der Startpreis beträgt 2450 € für ein voll ausgestattetes Intranet.
  • Mehr als 20 Apps, darunter intelligente Suche, Dokumentenmanagement, Nachrichten, Push-Benachrichtigungen und My Workplace.
  • 100% integriert mit SharePoint Online und Microsoft 365