Job Posting: Fördern Sie Karrieremöglichkeiten und finden Sie die Kandidaten in Ihrem SharePoint-Intranet
Job Posting ist der SharePoint-Intranetbereich für Ihr HR-Team.
Finden Sie schnell die idealen Kandidaten für offene Stellen oder finden Sie heraus, welche Fähigkeiten Ihrem Unternehmen fehlen, um weiter zu wachsen.
SharePoint Stellenangebote: warum brucht Ihr Intranet diese Komponente?
Unsere Job Posting-Komponente ist das perfekte Tool für Ihr HR-Team und Ihr SharePoint-Intranet, um die Menschen im Unternehmen aufzuwerten.
Es hilft der Personalabteilung, die Suche nach geeigneten Kandidaten für offene Stellen zu vereinfachen und bietet Benutzern Raum, um ihren beruflichen Weg zu entwickeln oder zu ändern.
Vereinfachte Verwaltung
Posten Sie offene Stellen in Ihrem Intranet und mache sie für alle Abteilungen sichtbar. Die Mitarbeiter werden über die SharePoint-Intranet-Homepage über neue Möglichkeiten informiert. Sie können Anforderungen, Ziele und Fristen angeben, Stellenangebote ändern, archivieren oder neue Stellen veröffentlichen.
Kandidaten verwalten
Die Lösung gibt den Personalverantwortlichen die Möglichkeit, die Kandidaten für jede offene Stelle zu sehen, den Zugriff auf ihre Informationen zu bewerten, das Engagement für neue Stellen zu überwachen und die Stelle zu schließen, indem sie entscheiden, ob der ausgewählte Mitarbeiter veröffentlicht wird oder nicht.
Integration mit My Profile
Das Tool zur SharePoint Stellenangebote ist mit der Lösung My Profile verknüpft. Verwalte interne Bewerbungen, ohne E-Mails mit Lebensläufen oder Anhängen zu erhalten, sondern überprüfen Sie direkt das Profil des Bewerbers auf seiner persönlichen Seite. Filtern Sie die Ergebnisse von My Profile nach Ihren Bedürfnissen und finden Sie den perfekten Kandidaten für Ihr Unternehmen.
Verwalte das Archiv der Stellenanzeigen
Die Personalabteilung hat einen direkten Zugang zum Backend der Lösung. Sie kann aktive Stellenausschreibungen überwachen oder auf das Archiv geschlossener Stellen zugreifen, um den Trend bei Neueinstellungen zu bewerten und neue Angebote auf der Grundlage alter Angebote zu erstellen, um Zeit für andere Aufgaben zu sparen.
Vorteile für die Beschäftigten
Die Beschäftigten können sich auf offene Stellen im Unternehmen bewerben und ihre Ambitionen verwirklichen.
Das Unternehmen profitiert, da es die internen Mitarbeiterbeziehungen stärkt und das Wachstum fördert.
Es verbessert vor allem die Arbeitsmoral, das Engagement und die Zufriedenheit der Beschäftigten, da ihre Fähigkeiten zum Einsatz kommen.
Vorteile für die Personalabteilung
Es kann Monate dauern, bis die Personalabteilung die richtige Person findet.
Mit Job Posting sparen Sie wertvolle Zeit und nutzen die vorhandenen Kompetenzen im Unternehmen, um offene Stellen zu besetzen... Vielleicht einem Mitarbeiter helfen, seinen Weg zu ändern und mehr Zufriedenheit zu finden!
Außerdem können sie leichter herausfinden, welche Fähigkeiten dem Unternehmen fehlen, um weiter zu wachsen.
Erleichterungen bei internen Prozesses
Nutzen Sie Job Posting, um zwischen Angeboten und Bewerbungen zu wechseln.
Finden Sie heraus, wer die Menschen sind, die Ihr Unternehmen bevölkern und schätzen Sie ihre Profile.
Bauen Sie eine dynamische und lohnende Arbeitsumgebung auf
- speziell für Ihr Team! -.
Was ist intranet.ai?
Es ist ein einsatzbereites Unternehmensintranet.
Es wurde entwickelt, um Kosten und Implementierungszeit zu reduzieren, indem es einen hochmodernen und kollaborativen digitalen Arbeitsplatz bietet.
- Der Startpreis beträgt 2450 € für ein voll ausgestattetes Intranet.
- Mehr als 20 Apps, darunter intelligente Suche, Dokumentenmanagement, Nachrichten, Push-Benachrichtigungen und My Workplace.
- 100% integriert mit SharePoint Online und Microsoft 365
