L’espace de l’intranet dédié au département RH, avec les outils pour trouver les candidats idéaux aux postes ouverts et identifier les compétences qui manquent dans l’entreprise.
SharePoint Job Posting :
quels sont les avantages ?
Notre composant aide le département des Ressources Humaines à valoriser les talents internes.
Il simplifie la recherche de candidats dans l'intranet et offre aux utilisateurs de nouvelles opportunités pour faire évoluer leur carrière ou changer leur rôle au sein de l'entreprise.
Gestion simplifiée
Publiez les postes vacants et partagez-les avec tous les départements. Les employés seront informés des opportunités sur la page d'accueil. Mettez en évidence les exigences et les dates limites de candidature.
Gestion des candidats
Notre composant permet à l'équipe des RH de consulter le profil des candidats pour chaque poste, d'évaluer les informations auxquelles ils ont accès et de suivre l'engagement sur les publications.
Intégré à Mon profil
Les utilisateurs peuvent postuler aux postes ouverts avec leur profil personnel de l’intranet. Pour en savoir plus, découvrez Mon profil.
Archive des offres d'emploi
Notre composant donne à l'équipe des RH accès à sa base de données pour suivre les offres en cours, consulter les postes fermés et créer de nouvelles offres à partir des précédentes.
Avantages pour les employés
Les utilisateurs peuvent postuler aux postes vacants et utiliser l'intranet pour réaliser leurs ambitions professionnelles.
L'entreprise renforcera sa relation avec ses employés et favorisera leur croissance.
L'équipe des Ressources Humaines disposera de l'outil adéquat pour augmenter l'engagement et la satisfaction des personnes au sein de l'entreprise.
Avantages pour les RH
Le département RH peut mettre des mois à trouver la bonne personne, surtout lorsque le processus est mené en dehors de l’organisation.
Notre composant optimise les processus de recrutement, en aidant les Ressources humaines à valoriser les compétences déjà présentes dans l’entreprise.
Configuration facile
Nous nous occupons de configurer le composant en fonction des besoins de votre entreprise. Cependant, nous avons conçu Offres d'emploi pour être une web part intuitive.
Comme la plupart des composants d’intranet.ai, elle peut être géré en autonomie grâce à une documentation toujours à jour.
Simplifiez votre travail de RH
avec l’intranet SharePoint
Obtenez un espace pour gérer les candidatures des collègues aux postes publiés dans l’intranet.
L’entreprise pourra vous donner accès au profil personnel des utilisateurs, afin d’évaluer leurs candidatures grâce à un CV numérique toujours à jour.
Voici comment créer un environnement de travail gratifiant.
L'intranet SharePoint complète
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